5 técnicas sencillas para la riesgo psicosocial
Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una longevo incremento y satisfacción laboral.– Diseñar y proponer acciones para avisar y controlar riesgos psicosociales – Colaborar en la aplicación y seguimiento de la peroles de riesgo psicosocialIntervenciones Directas: Como la reorganización de la carga de trabajo, a